Рубрика на списание Business Lady "Жените лидери в..."
За рубриката
Критерии
- ефективен мениджмънт в отрасъла
- позитивен обществен имидж: персонален и на компанията
- богат професионален опит в сектора
- успешни управленски модели в областта на ЧР и добри практики
- ноу-хау и иновации
КОМУНИКАЦИОННА КАМПАНИЯ:
Всеки пакет включва следните комуникационни инструменти:
-Участие в Live събитието във Facebook (Meta): Жените в HR-a говорят https://www.facebook.com/businesslady.eu
- Предварителни спонсорирани анонси в социалните ни канали
- близо 200 хил. последователи, над 1,5 млн. достигнати души, близо 500 хил. ангажирания на публикациите
- до 10 минути live време (youtube, Facebook and LinkedIn)
- Интервю / ПР материал в сайта на сп. Business Lady - текст и снимки /над 2000 уникални посещения дневно
- отстъпка при членство в Business Lady Club.
Пакети за участие
Такса за кандидатстване: 200 лв.
- 1 страница представяне - чрез интервю или статия.
-
Публикуване и спонсориране на видео представяне до 5 минути във FB и Youtube канала ни
-
Участие в Live събитието във Facebook (Meta): Жените лидери в HR-a говорят
- 2 страници представяне - чрез интервю или статия.
- Професионална фотосесия, снимките от която остават за Вас;
- Участие в Live събитието във Facebook (Meta): Жените в HR-a говорят
-
Публикуване и спонсориране на видео представяне до 5 минути във FB и Youtube канала ни
Изданието ще събере най-добрите жени в HR-a в България. Те ще споделят опит и добри практики в помощ за изграждане на HR стратегия.
- Стъпки за създаването на успешна стратегия за привличане и задържане на таланти в България
- Какво привлича служителите в компанията и какво ги задържа?
- Ключови допирни точки и как да създадем силна връзка между хората и компанията?
- Как да разграничим нуждите на българския специалист и неговите очаквания?
- Ефективни канали за комуникация на работодателската марка
Калина Петкова
Калина Петкова e Управител на българския клон на executive search компанията Boyden World Corporation, глобален лидер в подбора на висши мениджърски кадри, оценка на лидерски компетенции и interim management, и Председател на Управителния съвет на Българската екзекютив сърч асоциация.
Преди да се присъедини към Бойден България през 2014 година, Калина Петкова е заемала позицията Директор Човешки Ресурси в Карфур България, където е била отговорна за разширяването на компанията в страната и на територията на Албания и Македония.
Голяма част от кариерата в човешки ресурси на Калина преминава в Каменица АД, в момента част от Molson Coors, където дo 2010 година е била Директор Човешки Ресурси за България и Румъния.
Калина Петкова има MBA квалификация по Организационно Развитие и е Бакалавър Бизнес Администрация от Софийски Университет „Св. Климент Охридски“. Калина е сертифициран ISO и 5S Вътрешен Одитор и има лиценз за работа с BLF ©, Prophet business profiling ® и SHL Tests.
